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云和县安监局在阀门行业探索“企业互促”监管模式推进企业主体落实

为进一步推动企业主体的落实，让安全管理人员成为企业的参谋助手，云和县从2015年1吨以下实验机基本上都为常规的电子万能类实验机开始，在阀门行业探索“政府牵头、协会助力、专家把丽江脉，企业互动”的方式，开展“企业互促”监管模式创新活动

为进一步推动企业主体的落实，让安全管理人员成为企业的参谋助手，云和县从2015年开始，在阀门行业探索“政府牵头、协会助力、专家把脉，企业互动”的方式，开展“企业互促”监管模式创新活动。围绕企业主体落实，结合该县实际，积极探索“企业互促”监管模式，解决安全生产监管实际过程中“政府热企业冷”的问题，弥补中小微企业主动智能交通做好安全生产的意识不强、基层一线监管力量不足专业性不强等短板。县政府采取政府购买服务的方式，对开展社会化服务并取得实效的企业给予资金补助，每年下达15万元专项资金，用于开展社会化服务工作。

一是充分1、了解零件功能发挥行业协会的纽带作用，将安全生产标准化和诚信机制思达推荐理由：满足防水卷材所有标准建设要求融合推进。结合行业总体特点，制定《企业检查表》，督促企业台账建设总体按标准化建设要求进行，结合职业卫生等法律法规要求建立健全制度。结合冶金企业的特点，分析风险因素，针对性地加强对各分险点检查，全面排查安全隐患。

二是实行安管员“星级”评定制度。每月定期组织安管员开展外齿垫圈现场互查，安管员在检查过有着雄厚的实验机生产团队程中不断“提升自我”，总结管理方法，衰减器共享经验。对安管员实行动态管理，每半年进行一次自评。将安管员星级评定设为“一星、二星、三星、四星、五星”五个等次，实行动态管理制度，实行升星或降星，以“五星”为最高等级，“一星”为最低等级。对三星级以上的企业安管员进行表彰并给予一定的物质奖励。企业监管切实与安管员荣誉挂钩，融合诚信机制，对于四星、五星安管员所在的企业，提升动态管理等级，按A、B类进行管理。

通过“企业互促”检查监管模式，实现企业主动监管，增强企业同行之间安全管理交流提升，促进总体形势的安全。